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・特定キャリアの人員募集
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など、一般公開せず企業が求める人材にマッチ
した方がいた際にはじめて採用を検討される
ことの多い求人となります。

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POINT1
Webや求人誌などで公募されているのは、実は世の中の求人案件のほんの一部。その何倍もの求人案件が、非公開のまま募集をおこなっているのです。新潟転職.comの求人は、実は約80%が非公開求人。あなたがまだ出会ったことのない求人情報が、ここに眠っているかもしれません。

非公開求人で求めている人員例
・競合他社に知られたくない、新規事業の人員募集
・特定専門職の人員募集
・業務拡大急な欠員による急募での人員募集 など

あなたのスキル、経験によりマッチングした企業のご紹介をいたします。
POINT2
年収はひとつの指標ですが、自分の市場価値を正しく知ることで、次に向かうべきステージが見えてきます。自分自身の価値を知らないでいることは、転職においてとてもリスキー。自分自身の市場価値を正しく把握できれば、自分を安く見積もることも、高く見せることもありません。
選考が進むにつれ、気になるのが採用後の給与について。自分からはなかなか確認できないポイントだからこそ、あなたのこれまでの経歴やキャリアを考慮して、あなたに代わって企業と交渉します。あなたの価値が正しく評価されるよう、尽力します。
POINT3
転職活動には「コツ」があります。応募書類から面接、内定までの各プロセスにおいて、アドバイザーがあなたと応募企業に合わせて様々にアドバイス。これにより、あなたの転職活動は飛躍的に変化します。
一社一社の採用ニーズを把握した上で企業をご紹介しているので、書類作成や面接に際しては、企業に合わせてあなたがアピールすべきポイントをお教えします。
また選考過程では合否に関わらず、あなたに対する評価を都度企業からヒアリングし、フィードバックしています。選考が進むごとに、次の選考に備えての対策を一緒に考えることができます。
POINT4
給与、待遇、入社日など、転職に際して「これだけは譲れない」とお考えの方もいらっしゃると思います。けれど、自分からはなかなか切り出しにくいのも事実。そうした諸条件についての交渉も、アドバイザーがあなたに代わって転職先企業と交渉します。
あなたの希望条件を企業に率直に伝えるので、あなた自身が納得できる条件での転職を実現します。
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